人工费损失是停窝工损失索赔中重要的内容之一，主要由用工量、人工单价以及停工天数计算得出，关于用工量和停工天数一般根据案件事实即可作出认定，但人工费计算标准在施工合同没有明确约定的情况下，发承包双方对人工费计算标准分歧较大，无法达成一致意见。

停、窝工人数及人工单价如何确定？

关于停、窝工人数，有签证单确认的，以签证单记载的人数为准。没有确认的，可以根据承包人为施工人员购买工伤保险、社保等情况确定实际施工人员。
关于人工单价，如果施工合同有约定，那么按约定。没有约定的，则按当地最新工程定额或相关政府文件执行。工程定额既无记载，相关政府文件也没有可供参照的，则可按当地更低工资标准补偿。
另外，需要注意的是，利润包含在所完成的工程价值中，而停、窝工人员未参加生产劳动，没有创造劳动价值和利润，因此，待工工资中不应计算利润。

“停工窝工索赔”是工程中施工方非常重要的一项权利，而实践中，施工方往往又因为处于弱势地位、欠缺经验，经常无法有效索赔，而导致带来这方面的巨大损失。在此，中釜建议，承包人在签订施工合同时的就要对该人工损失计算标准明确约定；如合同没有相关情况下，一旦产生停窝工情况，承包人应及时与发包人办理相关签证，明确停窝工人数、时间以及人工费计算标准，以避免产生结算争议。